为进一步强化IATF16949质量管理体系在公司生产管理过程中的落地、加强新员工对企业文化的系统认知，同立精工近期分别举办了不同内容、不同形式的主题培训活动。

质量管理体系培训   

       同立精工针对公司中层管理人员，连续举办多次各部门主要负责人参加的质量体系运行管理能力提升培训研讨会，对照IATF16949质量管理体系文件重要内容，结合本公司实际，按质量手册及相关程序文件规定，分时间、分步骤将各部门担负的工作职责和工作流程进行认真研讨和筛选，筛选出符合本公司实际，实用性高、操作性强的工作流程和表格工具，按IATF16949质量体系规定对现行流程和表格工具进行了修订。     

     培训中，公司各部门中层干部认真听讲、积极主动参与质量体系运行管理能力讨论，对IATF16949质量体系运行标准和要求有了更加清晰的认识和深刻理解。参会人员结合本单位、本部门实际，提出与IATF16949质量体系运行管理的对接方案，为同立精工规范化管理迈出了可喜的一步。

新员工入职培训

       为了让新员工尽快了解公司企业文化，熟悉产品生产流程，适应新的工作环境，满足上岗要求，同立精工针对近期新员工集中入职的实际情况，连续举行三批次新员工入职培训和业务技能培训。

       入职培训主要以公司发展历史、企业文化、团队建设、业务技能、生产流程、质量管理、产品结构等多方面内容为培训教材，让新员工在走上新的工作岗位前，对企业文化和产品生产流程、技能、质量要求等有一个全方位认知。

       通过培训，极大增强了新员工对入职同立精工的信心，对生产流程的了解，为即将投入新的工作岗位打下了坚实基础。